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语言能力协同创新中心科研组织实施管理办法(试行)


第一章  总 则

  中心实行学术为先、以人为本的科研管理运行机制。在理事会、专家委员会的领导和指导下,以项目为基础,建立科研任务的规划、运行与评价制度;以团队为单位,建立科研力量的协同、交流与激励制度;以中心总部为平台,建立海内外高层学术交流与研究合作制度。

第二章  协同创新思路

  建立与国际接轨的、更有利于开展协同创新以产生高水平科研成果的科学评价体系、科研管理体制和人才培养模式,为开展高效的语言能力协同创新活动奠定良好的制度基础。

  利用协同创新共建单位科教结合、学科齐全的强大优势,凝聚一批优秀的科学家和团队,培养造就一批具有较强创新能力的研究人才和团队。

  秉承“优势互补、强强合作”的原则,充分融合协同创新共建单位的优势研究力量进行系统性的建设,发展先进、全面、独特的研究方法和研究手段,为开展语言能力基础与应用研究提供技术积累和技术支撑。

  针对国家语言能力需求进行战略性部署,开展基础性、前瞻性和系统性的协同创新科学研究,在基础研究方面取得一批原创性的重大科学成果,在应用研究方面更好地服务于国家语言能力提升。

第三章  协同创新目标

    中心近期发展目标(2014-2018年):聚焦语言能力平台建设,面向文化传承的重大需求,开展语言能力的基础及应用研究。

    中心长期发展目标(2014-2025):全面提升我国公民语言能力,增强国家语言实力,在 5-10 年的时间内,将中心建设成为全国语言学及相关领域创新发展的引领阵地。

第四章  协同创新任务安排

  中心下设人脑语言能力研究平台,机器语言能力研究平台,语言教育与语言能力提升研究平台,语言残障人群语言能力与社会共融研究平台,语言战略、语言资源与语言能力提升研究平台等5个研究平台,开展语言能力基础与应用研究。  

  各研究平台分解、凝炼出若干研究项目,根据项目组建研究团队。研究团队是中心科研组织和协同研究的基本结构单位,是中心研究任务的最终的实际承担者。

中心设立“语言能力研究开放项目基金”,每年向全球发布“语言能力协同创新中心重大项目课题征集公告”,征集语言能力研究选题,面向海内外学术界遴选语言能力相关研究领域优秀人才及团队,吸引、邀请和资助其加入到语言能力前沿研究阵营中来,增强中心学术研究协同的深度和广度,推动中心的科研发展和学术影响力。

    中心建立“语言能力协同创新中心语言能力高级研究院”,向全世界语言能力研究相关领域学者开放,提供宽松自由的学术氛围与优厚的经济待遇,鼓励原创性成果及重大重要贡献,以此提升中心的语言能力研究水平,扩大中心的学术影响力。

    根据研究项目需要,研究团队自行组织学术讨论和交流,各研究平台每季度召开“平台研讨会”,中心每年召开“语言能力建设”分析会。

    中心每个月安排一次“学术沙龙”活动,邀请海内外专家莅临中心举行讲座。

第五章  附 则

    对本办法中未尽事宜,可通过协商形成各方签字盖章的附件,与办法具有同等效力。

   本办法自印发之日起施行。

    本办法由中心管理办公室负责解释。